歯科医師インタビュー DR interview
東京・神奈川に計6院展開している、「医療法人社団 白浩会エス歯科グループ」に勤める釜須 藍加先生のインタビュー記事です。一日の業務の流れや、教育体制についてもご紹介します。
釜須 藍加先生にインタビュー！
歯科医師 釜須 藍加先生
日本大学松戸歯学部 卒業
日本大学松戸歯学部卒 神奈川歯科大学附属横浜クリニックにて研修2021年 医療法人社団 白浩会 エス歯科グループ入職
出身地：広島県／資格・所属学会：臨床歯科麻酔管理指導医、日本口腔インプラント学会／DDSを志したきっかけ：怖いイメージを払拭してくれる歯医者と出会ったこと／休日の過ごし方：講習参加、リフレッシュ／特技：人の話を聞くこと／座右の銘：人の振り見て我が振り直せ
エス歯科を選んだのはなぜ？
歯科医師人生をここから
スタートしたい
エス歯科との出会いは衝撃的でした。
格式高いホテルのような雰囲気、患者さんへの丁寧な対応、清潔感のある院内。全てに感動し、歯科医院のイメージがガラッと変わったのを覚えています。
さらに魅力的だったのは、１年目からインプラントやインビザラインを学べる環境や、スキルアップを支援する教育体制。その魅力に惹かれ、歯科医師人生の大事なスタートをエス歯科で切ることを決意しました。
入社前と入社後の
イメージは？
少数精鋭のチーム体制
入社当時、東京・神奈川に5院を展開していたエス歯科。
大型のグループ院であることから、たくさんのドクターがそれぞれ競い合いながら働いているイメージでした。
しかし、実際に入社してみると、ドクターの数は想像していたより遥かに少なかったです。その分、ひとりひとりが任せてもらえる仕事も多く、良い意味でイメージとは違いました。
また、複数の医院を展開していると、グループ間で価値観のズレが生じてしまうのではないかという懸念もありました。しかし実際には、月2回の症例検討会で全ドクターが集まることもあり、全スタッフが価値観を共有し、同じ方向を見て、患者さんを第一に考える文化が根付いていると感じます。
職場の雰囲気は？
高め合い、支え合える環境
それぞれの院に院長クラスから若手まで幅広い層のドクターが集まっています。
そのため、分からないことがあればすぐに助けてもらえる心強い面もあれば、同年代のドクターと互いに高め合い成長できる面もあり、とても働きやすい環境です。
スタッフの数も多く、お互いがそれぞれの立場を理解し、尊敬し合っています。個々の意識が高いというだけでなく、みんなで支え合うことのできる雰囲気だと思います。
教育体制はどう？
手厚い講習とメンター制度
入社後、まずは全ての新人ドクター・スタッフへ向けた講習会があります。歯科知識だけでなく、基本的なマナーや患者様との接し方についても教わることができ、当院で働く上での意識作りがなされます。複数の医院を展開しながらも全スタッフが価値観を共有できているのは、こうした手厚い講習のおかげだと思います。
そして何より、トップドクターが専属でついてくれるメンター制度により、最短ルートで優秀なドクターへ成長できる環境を提供してくれます。
苦労したことや失敗した
ことは？
女医であることを強みに
女医であること、若手であることから、患者さんからの信頼を得るのに苦労し、幾度となく挫けそうになりました。そんな時、理事長や先輩たちは、女医ならではの強みやセルフプロデュースの重要性を教えてくれました。先輩たちは、常に自分を気にかけてくれ、なおかつ気軽に相談できる存在で、大きな支えです。
また、同年代の仲間との交流も成長の糧になっています。互いに高め合い、支え合う同僚がいることで、困難な状況を乗り越えられたと思います。
今後の目標は？
目指すは「スーパー女医」
今の目標は、ただ技術面において一流であるというだけではない、先輩たちのような信頼されるドクターになること。大きな症例にも今以上に自信を持って臨めるようにレベルアップしていきたいです。
将来は、患者様ひとりひとりの状況に応じてアプローチを柔軟に変化させられる、カメレオンのような「スーパー女医」になりたいです。
1日のスケジュール
- 出勤・朝礼
出勤したらまず最初に1日のカルテを確認します。その後、全員で準備や清掃を行い、朝礼では情報共有をします。朝から元気よく患者様に対応できるように朝礼での挨拶は元気よくするよう心がけています。
- 午前診療
自分の診療をしつつ、お互いの診療にも気を配ることを心がけ、時には助け合いながら進めれる環境なので安心できます。
事前にしっかり時間をかけて診たい治療があれば、先輩のドクターに相談をし、チェックを受けながら進めます。 - 昼休憩
昼食をとりながら雑談し、午後診療にむけてしっかりリフレッシュします。
- 午後診療
ありがたいことに初診患者様や紹介患者様も多く来院されるため、ドクター同士で症状を共有してベストな診断、対応をすることができます。 仕事終わりに来院される方も多い時間帯なので、スムーズに気持ちよく帰って頂けるよう全員で協力しています。
- 後片付け・退勤
診療後はその日のカルテを整理。 その日診た初診に関しての今後の治療計画や次の日の治療に関してなどをドクターで集まって話し合うこともあり、些細なことも聞けるこの時間のお陰で自信を持って診療することができます。
万全な教育体制
基礎習得から専門分野のスキルアップ、開業準備まで、トータルでサポート
POINT.1
メンター制＆マニュアルで
臨床に即し細やかに指導
新人には教育担当の先輩がつき、マンツーマンで指導。教わる側はもちろん、教える側の成長にもつながる。治療の指針となるマニュアルも用意。ドクター同士で相互実習なども行い、切磋琢磨しながら日々スキルアップを目指しています。
POINT.2
院内外の勉強会で
ステップアップを全面支援
院内では月1回の症例検討会や週例勉強会を開催。さらに各学会や企業主催[30 Under 30]など国内外の講習会にも参加可能。
費用は全額支援する。
POINT.3
接遇マナーや経営も学び
ドクターとしての総合力UP
法人全体の研修では、外部講師を招いた接遇
マナーの講習も実施。
開業を目指す人には、経営やマネジメントの
ノウハウも惜しみなく伝授する。
エス歯科で働いてみたいという方へのアドバイスを
お願いします！
新人の方や中途の方、どんな人でも新しい環境に入って行く時は不安ですし緊張すると思います。
しかしエス歯科は研修も充実しているため、しっかり準備した上で働けますし、その後も継続したスキルアップを約束してくれる医院です。
やるからにはレベルの高いドクターとして働きたい方には最適な職場だと思います。優しく思いやりのあるドクター、スタッフが待っています♪
